Contrato laboral

¿Qué es un contrato laboral?

Un contrato laboral o contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, donde el primero se obliga a realizar una o varias tareas siguiendo las instrucciones del segundo y esto, a cambio de un salario o retribución.

El contrato de trabajo es una herramienta básica para el buen funcionamiento de la relación de trabajo. En él se especifican las condiciones bajo las cuales un trabajador llevará adelante las tareas, se puede especificar los horarios, la dinámica interna del trabajo y las obligaciones de cada parte. Podrá incluir una descripción de la categoría o grupo de trabajo al que pertenece el trabajador. Horarios, beneficios y plazos. El contrato también podrá incluir un periodo de prueba en donde el trabajador debe demostrar su idoneidad para el puesto.

¿Qué incluyen los honorarios?

• Asesoramiento sobre las normas laborales aplicables al sector.
• Redacción del contrato y locación para la suscripción y custodia del mismo.
• Descuento preferencial de honorarios en asistencia ante reclamo laboral que tenga por objeto la relación de trabajo concertada.
• Descuento preferencial en aplicación de sanciones escritas ante incumplimientos que estén fundados en el contrato.

Lo que no incluyen los honorarios:

• Liquidación laboral (se puede contratar)
• Certificación de firmas (se puede contratar)
• Asistencia a audiencia conciliatoria en caso de reclamo. (se puede contratar)

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