Juicio laboral

¿Qué es el juicio laboral?

El Juicio laboral es aquel que se inicia contra el empleador luego de todas las instancias conciliatorias. Si lo despidieron y no le abonaron los diferentes rubros laborales, los podrá reclamar iniciando una demanda contra su empleador. El juicio laboral podrá ser de mayor o menor cuantía, incidiendo esto en los plazos. Los pasos previos a esta demanda laboral, serán la instancia conciliatoria en el MTSS la que es obligatoria. Le explico en los siguientes párrafos en qué consiste la contratación, qué cosas están incluidas o no incluidas en mis honorarios. Podrá reclamar todos los rubros que considera le adeudan, entre ellos: indemnización por despido común, de trabajadora enferma, grávida o despido indirecto. Salarios impagos. Diferencias salariales. Horas extras. Diferencia de categoría. Salario vacacional, licencias y aguinaldos.

¿Qué incluyen los honorarios?

• Todo lo realizado en conciliación (si aplica)
• Aplicación de convenios del sector.
• Análisis del reclamo.
• Cálculo de los rubros adeudados.
• Consultas on line con el profesional.
• Redacción de la demanda.
• Redacción de cualquier escrito necesario del proceso.
• Asistencia y acompañamiento a audiencia.
• Transacción judicial realizada durante todo el transcurso del proceso.

Qué no incluyen los honorarios:

Los honorarios no incluyen gastos del trámite.

Puede comunicarse por WhatsApp al o por correo electrónico a info@bgd.com.uy y hacer todas las consultas necesarias para esta contratación. Si  desea enviar un mensaje a través de la página pinche aquí también puede solicitar un presupuesto.