Transacción laboral

Mediante este trámite podrá realizar una transacción por rubros laborales.

SKU: 501 Categoría: Derecho Laboral Etiqueta: Convenios

Descripción

¿Qué es la transacción laboral?

La transacción laboral es un acuerdo entre trabajador y empleador. Este acuerdo puede acabar con problemas legales actuales o futuros. Es un reconocido medio de prever o acabar con un conflicto judicial o extrajudicial. Tiene como particularidad que cada una de las partes se hacen recíprocas concesiones (ceden en alguna parte del conflicto) ganan y pierden, a la vez, pero prevén un resultado incierto. El acuerdo puede significar sobre rubros laborales reconocidos o no.

¿Qué puede contener la transacción laboral?

Se puede suscribir durante la vigencia de la relación de trabajo o con posterioridad a la finalización de la misma. Puede contener reclamos de rubros no reconocidos por la empresa y solicitados por el trabajador, como por ejemplo: horas extras, descansos trabajados, licencia, salario vacacional, aguinaldo y más. Puede evitarse la instancia previa en Ministerio de trabajo y del posterior juicio laboral mediante la suscripción de esta transacción laboral.

¿Qué datos son imprescindibles?

Descripción de los hechos y del sector de actividad aplicable.
Análisis del reclamo.
Cálculo de los rubros adeudados.

¿Cómo obtener un presupuesto?

Para obtener un presupuesto deberá escribir un mensaje utilizando el formulario aquí abajo indicando la localidad dónde actualmente vive y la descripción de los puntos anteriores. Si lo prefiere puede comunicarse por WhatsApp al 098 849 131 o por correo electrónico a info@bgd.com.uy .