La transacción laboral es un acuerdo entre trabajador y empleador. Este acuerdo puede acabar con problemas legales actuales o futuros. Es un reconocido medio de prever o acabar con un conflicto judicial o extrajudicial. Tiene como particularidad que cada una de las partes se hacen recíprocas concesiones (ceden en alguna parte del conflicto) ganan y pierden, a la vez, pero prevén un resultado incierto. El acuerdo puede significar sobre rubros laborales reconocidos o no.
Se puede suscribir durante la vigencia de la relación de trabajo o con posterioridad a la finalización de la misma. Puede contener reclamos de rubros no reconocidos por la empresa y solicitados por el trabajador, como por ejemplo: horas extras, descansos trabajados, licencia, salario vacacional, aguinaldo y más. Puede evitarse la instancia previa en Ministerio de trabajo y del posterior juicio laboral mediante la suscripción de esta transacción laboral.
En la contratación de este servicio los honorarios incluyen:
Los honorarios concertados no incluyen los gastos:
Puede comunicarse por mensaje de texto, WhatsApp o Telegram al 098 849 131 o por correo electrónico a info@bgd.com.uy y hacer todas las consultas necesarias para esta contratación. Si desea enviar un mensaje a través de la página hágalo aquí o también puede hacerlo en el formulario de contacto de este servicio.