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Transacción Laboral

Mediante este trámite podrá realizar una transacción por rubros laborales.

 

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¿Qué es la transacción laboral?

La transacción laboral es un acuerdo entre trabajador y empleador. Este acuerdo puede acabar con problemas legales actuales o futuros. Es un reconocido medio de prever o acabar con un conflicto judicial o extrajudicial. Tiene como particularidad que cada una de las partes se hacen recíprocas concesiones (ceden en alguna parte del conflicto) ganan y pierden, a la vez, pero prevén un resultado incierto. El acuerdo puede significar sobre rubros laborales reconocidos o no.

¿Qué puede contener la transacción laboral?

Se puede suscribir durante la vigencia de la relación de trabajo o con posterioridad a la finalización de la misma. Puede contener reclamos de rubros no reconocidos por la empresa y solicitados por el trabajador, como por ejemplo: horas extras, descansos trabajados, licencia, salario vacacional, aguinaldo y más. Puede evitarse la instancia previa en Ministerio de trabajo y del posterior juicio laboral mediante la suscripción de esta transacción laboral.

¿Qué datos son imprescindibles?

  • Descripción de los hechos y del sector de actividad aplicable.
  • Análisis del reclamo.
  • Cálculo de los rubros adeudados.

¿Cómo obtener un presupuesto?

Para obtener un presupuesto deberá escribir un mensaje utilizando el formulario aquí abajo indicando la localidad dónde actualmente vive y la descripción de los puntos anteriores. Si lo prefiere puede comunicarse por WhatsApp al 098 849 131 o por correo electrónico a info@bgd.com.uy .

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